Haarsma logo Wit

Modernisering van het concurrentiebeding

De regels die gelden voor het concurrentiebeding( artikel 7:653 BW) worden aangescherpt in een wetsvoorstel dat ter consultatie voorligt. 

De belangrijkste wijzigingen zijn de volgende:
1. Een concurrentiebeding heeft een maximale duur van één jaar, waarbij de werkgever de duur en het geografisch bereik schriftelijk moet motiveren.
2. Daarnaast moet het zwaarwegende bedrijf- of dienstbelang voor een concurrentiebeding schriftelijk worden gemotiveerd voor alle arbeidsovereenkomsten ( dus niet alleen voor tijdelijke overeenkomsten, zoals nu het geval is).
3. De werkgever zal het concurrentiebeding tijdelijk en schriftelijk moeten inroepen, onder vermelding van het aantal maanden waarvoor het concurrentiebeding wordt ingeroepen.
4. De meest ingrijpende wijziging is dat de werkgever verplicht is de werknemer een vergoeding te betalen als de werkgever een concurrentiebeding daadwerkelijk inroept. De vergoeding bedraagt 50% van het laatstverdiende maandloon, voor elke maand dat het concurrentiebeding wordt ingeroepen. Wordt het beding bijvoorbeeld voor 6 maanden ingeroepen, dan heeft de werknemer recht op een vergoeding van 3 maanden loon. 

Het wetsvoorstel heeft niet alleen gevolgen voor concurrentiebedingen maar ook voor relatiebedingen. Naar verwachting zal het wetsvoorstel niet eerder dan in 2025 worden doorgevoerd.

Haarsma Advocatenkantoor


Hoofdweg 288
9765 CN Paterswolde
Kvk nr. 02070047


tel. 088 4227777
fax. 088 4227722

Postadres
Postbus 36
9765 ZG Eelde


Route en Contact

Paterswolde